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Gauselmann Karriere

Gauselmann Karriere Über Gauselmann AG

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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und es gibt ein eigenes Schulungszentrum. Die Weiterbildung werden sowohl von internen als auch externen Trainern durchgeführt.

Gehalt eher unterdurschnittlich und teilweise erschreckend gering. Zudem werden keine Sozialleistungen , wie z. Büros und Gebäude allgemein sind teilweise doch deutlich in die Jahre gekommen, was sich gerade im Sommer bemerkbar macht.

Die IT-Ausstattung kann auch gerne mal etwas älter sein, obwohl diese nach und nach erneuert wird, auch mit top-modernen Geräten.

Unbedingt muss an der allgemeinen Bürokratie gearbeitet werden. Einheitliche Mülleimer, Wasser aus den klassischen Arztpraxisspendern samt Plastikbechern, hier muss etwas getan werden!

Vertrauensarbeitszeit mit festen Kernarbeitszeiten. Selbstverständlich wäre ein Arbeitszeitkonto, welches die geleisteten Überstunden - und das sind nicht wenige - erfasst und in Form von Auszahlungen oder "Abfeiern" wieder ausgleicht ideal.

Allerdings ist die Kernarbeitszeit am Freitag "entschärft" und auch die Vorgesetzten achten auf die maximal zulässige Arbeitszeit, sodass man eigentlich nur 4,5 Tage arbeitet, vorausgesetzt man hat in den vorherigen Tagen ein gutes Zeitmanagement.

In der Region sehr gut. Darüber hinaus vielleicht noch zu wenig als Arbeitgeber bekannt. Die Branche ist sicherlich für Einige problematisch, aber die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dieses ausführliche Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!

Es ist uns enorm wichtig, dass Sie die Gauselmann Gruppe als sehr guten und verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind bestrebt, alle gegebenen Anregungen umzusetzen, um noch besser zu werden.

Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben. Abbrechen Speichern.

Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut Gut 5.

Befriedigend 5. Genügend 8. Gut 1. Befriedigend 0. Genügend 1. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind. Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten. Benefits laut Bewertungen.

Arbeitszeit bei 82 von Bewertern Homeoffice bei 31 von Bewertern Kantine bei 94 von Bewertern Essenszulagen bei 14 von Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von Bewertern Betr.

Karte wird geladen Euro Payment Group GmbH. Kaiser Spiele GmbH. Merkur Interactive Services GmbH. Arbeiten bei der edict eGaming GmbH.

Was wir bieten. Allgemeines: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u.

Textilreinigungsservice Intensive Einarbeitungsprogramme — damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Unterschiedliche Abteilungsevents Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u.

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Arbeitsatmosphäre Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander, auch über einzelne Abteilungen hinaus.

Vorgesetztenverhalten Sehr gut! Kollegenzusammenhalt Der Kollegenzusammenhalt ist super! Interessante Aufgaben Die Aufgaben waren das Praktikum über durchgehend sehr interessant.

Gleichberechtigung Man wird von Anfang an als vollwertiges Teammitglied angesehen und dementsprechend auch mit dem nötigen Respekt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen Meiner Meinung nach sehr gut! Arbeitsbedingungen Super Arbeitsbedingungen am Standort Espelkamp. Image Die Mitarbeiter selbst können sich sehr gut mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und sind entsprechend von diesem positiv überzeugt.

Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 4, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 4, Image 4, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Jahrhundert anzukommen 3, Arbeitsatmosphäre Angenehme Atmosphäre, fairer Umgang miteinander. Vorgesetztenverhalten Mit den direkten Vorgesetzten ist alles super gewesen, aber die nächst höheren Ebenen fällen mitunter Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt Alle Kollegen denen ich begegnet bin sind freundlich und hilfsbereit gewesen, auch abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben Manche Abteilungen haben ein sehr laues Leben, andere versinken wie weiter oben bereits beschrieben in Arbeit.

Kommunikation Die für einen selbst nötigen Informationen werden einem zugänglich gemacht, da besteht auch kein Problem. Gleichberechtigung Zu den Aufstiegschancen der einzelnen Geschlechter kann ich wenig sagen, jedoch habe ich den Eindruck gehabt, dass mit allen respektvoll umgegangen wird und keiner benachteiligt wird.

Umgang mit älteren Kollegen Ältere Kollegen sind häufig sehr beliebt und gut vernetzt im Unternehmen. Arbeitsbedingungen Von technischer Seite her nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge -Gehälter überarbeiten -Gleichheit der Abteilungen schaffen. Wieso mangelt es der Personalabteilung gefühlt an nichts?

Arbeitsatmosphäre 3, Vorgesetztenverhalten 3, Kollegenzusammenhalt 4, Interessante Aufgaben 2, Kommunikation 3, Gleichberechtigung 4, Arbeitsbedingungen 3, Work-Life-Balance 3, Image 3, Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr.

Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Kommentar des Arbeitgebers Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen herzlichen Dank für das ehrliche und sehr ausführliche Feedback — solch eine detaillierte Vorgehensweise hilft uns immer sehr weiter.

Kollegenzusammenhalt Sehr guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, welche gerne auch mal privat etwas unternehmen und nicht nur die Arbeit die Gesprächsthemen bestimmt.

Interessante Aufgaben Man wird von Anfang an mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Kommunikation Manchmal etwas chaotisch aufgrund unklarer Kommunikationswege.

Gauselmann is a German gaming and gambling company founded by Paul Gauselmann. In autumn , it acquired the British company Praesepe , headed by Nick Harding.

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Gauselmann Karriere - Vergebene Jobs

Dabei setzen wir nicht nur auf Ihr planerisches Talent,…. Die Branche ist sicherlich für Einige problematisch, aber die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten. Jobs finden Unternehmensbewertungen Gehälter finden. Abbrechen Speichern. Umgang mit älteren Kollegen Meiner Meinung nach sehr gut! Welche Informationen werden von uns erfasst? Die Weitergabe der Daten erfolgt nicht. Bekanntmachung von Änderungen Wir sind berechtigt, diese Datenschutzerklärung jederzeit und ohne vorherige Mitteilung teilweise zu aktualisieren oder zu ändern. Gauselmann Group. Sitzt man mit mehreren Personen in einem Gauselmann Karriere, kann es mitunter recht laut und hektisch werden. Alle Kollegen denen click here begegnet bin sind freundlich und hilfsbereit gewesen, auch abteilungsübergreifend. Das bestehende Datenschutzniveau wird dabei click the following article in jedem Fall beibehalten. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Dabei liefern Sie mit Ihren Abschlüssen und Auswertungen…. Einheitliche Mülleimer, Wasser aus den klassischen Arztpraxisspendern samt Plastikbechern, hier muss etwas getan werden! Indeed sortiert die Stellenanzeigen Beste in Magliasina finden auf den Geboten von Arbeitgebern und nach Relevanz, zum Beispiel anhand Ihrer Suchbegriffe und anderer Aktivitäten auf Indeed. Dafür arbeiten wir zusammen in der Gauselmann Group. Sie haben Freude und Interesse daran, unser 4-köpfiges….

Eventuell führt Sie Ihr Weg ja auch eines Tages wieder zurück zu uns — darüber würden wir uns sehr freuen.

Leider können diese aber meist nicht viel allein entscheiden, das Meiste muss dann doch den Umweg über den Vorstand oder sonstige Abstimmungs"gremien".

Zur Qualifikation gibt es umfangreche Führungskräftetrainings, um eine gemeinsame Basis zu schaffen. Jedoch gibt es kein einheitlich kommuniziertes Unternehmens-oder Führungsleitbild.

Sehr guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, welche gerne auch mal privat etwas unternehmen und nicht nur die Arbeit die Gesprächsthemen bestimmt.

Man wird von Anfang an mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dies schlägt sich zwar in einer höheren Arbetisbelastung neider, empfinde ich aber als sehr positiv.

Oben genannte "Entscheidungsproblematiken" bremsen jedoch. Manchmal etwas chaotisch aufgrund unklarer Kommunikationswege.

Allgemein sollte an klaren Ansprechpartnern und weniger Abstimmungsterminen und Entscheidungsträgern gearbeitet werden. Sehr gute Mischung und meiner Meinung nach auch sehr wertschätzender Umgang.

Es wird versucht für Alles eine Lösung zu finden. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und es gibt ein eigenes Schulungszentrum.

Die Weiterbildung werden sowohl von internen als auch externen Trainern durchgeführt. Gehalt eher unterdurschnittlich und teilweise erschreckend gering.

Zudem werden keine Sozialleistungen , wie z. Büros und Gebäude allgemein sind teilweise doch deutlich in die Jahre gekommen, was sich gerade im Sommer bemerkbar macht.

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Allerdings ist die Kernarbeitszeit am Freitag "entschärft" und auch die Vorgesetzten achten auf die maximal zulässige Arbeitszeit, sodass man eigentlich nur 4,5 Tage arbeitet, vorausgesetzt man hat in den vorherigen Tagen ein gutes Zeitmanagement.

In der Region sehr gut. Darüber hinaus vielleicht noch zu wenig als Arbeitgeber bekannt. Die Branche ist sicherlich für Einige problematisch, aber die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dieses ausführliche Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!

Es ist uns enorm wichtig, dass Sie die Gauselmann Gruppe als sehr guten und verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind bestrebt, alle gegebenen Anregungen umzusetzen, um noch besser zu werden.

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Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut Gut 5. Befriedigend 5. Genügend 8. Gut 1.

Befriedigend 0. Genügend 1. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind.

Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten. Benefits laut Bewertungen. Arbeitszeit bei 82 von Bewertern Homeoffice bei 31 von Bewertern Kantine bei 94 von Bewertern Essenszulagen bei 14 von Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von Bewertern Betr.

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Vorgesetztenverhalten Sehr gut! Kollegenzusammenhalt Der Kollegenzusammenhalt ist super! Interessante Aufgaben Die Aufgaben waren das Praktikum über durchgehend sehr interessant.

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Arbeitsatmosphäre 3, Vorgesetztenverhalten 3, Kollegenzusammenhalt 4, March Retrieved 5 December Archived from the original on 20 May Retrieved 22 April Hidden categories: Articles with topics of unclear notability from January All articles with topics of unclear notability Articles lacking reliable references from January All articles lacking reliable references Articles with multiple maintenance issues.

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Ausbildung bei der Gauselmann Group im technischen Bereich Unser Hochschulmarketing ist stets offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge, um die Praktikumszeit bei uns noch interessanter zu gestalten. Gut Kommentar des Arbeitgebers Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für read more ausführliche Feedback und die Zeit, https://drdragos.co/ssterreich-online-casino/beste-spielothek-in-krohstorf-finden.php Sie sich dafür genommen haben! Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Read more zu bekommen. Wie in anderen Bewertungen schon angesprochen, gibt es in den Büros selbst keine Mülltrennung sondern pro Mitarbeiter nur einen Mülleimer "für alles". Kaiser Spiele GmbH. Manche Abteilungen haben ein sehr laues Leben, andere versinken wie weiter oben bereits beschrieben in Arbeit. Ausbildung in unserem Seminarhotel Schloss Benkhausen in Espelkamp. Die für einen selbst nötigen Informationen werden einem zugänglich gemacht, da besteht auch kein Problem. Das bestehende Datenschutzniveau wird dabei jedoch here jedem Fall beibehalten. Die Mitarbeiter selbst können sich sehr gut mit click the following article Arbeitgeber identifizieren und sind entsprechend von diesem positiv überzeugt. Arbeitsatmosphäre 5, Es Gauselmann Karriere in Ordnung aber definitiv noch Luft nach oben. Vorgesetztenverhalten Mit den direkten Vorgesetzten ist alles super gewesen, aber die nächst höheren Ebenen fällen mitunter Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind. Gauselmann Karriere Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb click to see more. Dies schlägt sich zwar in einer höheren Arbetisbelastung neider, empfinde ich aber als sehr positiv. Sollten Sie auch über Ihren Kununu-Beitrag hinaus Interesse an einem persönlichen Austausch haben, melden Sie sich gerne bei mir unter der unten angegebenen Telefonnummer. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen umgehend wieder zurück. Die Verarbeitung der von Ihnen gesendeten Daten findet daher auch durch diese Firmen statt. Zudem werden keine Sozialleistungenwie z. Gauselmann Karriere

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